面试,往往指的是聘用单位面试应聘者。但我认为,应聘者有时也是在面试应聘单位。 有些招聘单位是这样的,大家有否同感?1、招聘几乎是在做广告,今年招,明年招,给人感觉不是招不到,就是流失率太大;2、招聘为了套取同行业信息,有的单位在一些项目上刚刚起步,急于寻找一些在同行业做的较大的公司的工作人员去了解一下成功企业的成功;3、让一些资历很浅的人力资源部门的文员来进行第一关面试,总觉的这些公司这样做很别扭;4、办公地方远、面积小、员工穿着打扮感觉不时尚,说明这些员工待遇十有八九不好;5、面试时是老板面试,他一个人说了算。本来是在求贤,但当你面试时,却让你一等再等;见面后,还是端着架子,或视你不存在似的打电话;
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